实施人本管理,提升企业竞争力!
嘉洲集团自创业以来,始终坚持实施“以人为本”的管理理念,并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。

广开引才渠道,诚邀四方贤才加盟!
嘉洲集团积极拓宽引才渠道,采取多渠道全方位引才方式。一是积极通过智联招聘及51JOB等热门网络招聘渠道,吸引企业所需的各类人才。二是走进高等院校,参加各高等学府的人才对话活动,与高校人才洽谈、沟通,进行双向选择,拓宽嘉洲集团事业发展的人才源。

大力培育人才,实施共同成长计划!
嘉洲集团现已形成完善的培训管理体系,建立起岗前培训、在职培训、脱产培训与自我开发于一体的全方位、多层次的培训开发系统,为人才的培养提供了平台,使员工与企业共同成长。

鼓励发展创新,提倡幸福工作!
在转型与发展期,嘉洲集团始终选择“创新化”道路,打造商业蓝海。嘉洲集团渴望并尊重人才,在人才的激励机制上,提倡在多元化平台上幸福工作,以成就创造人才!